Immer nützlich zu wissen

Häufig gestellte Fragen

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg! Daher ist es wichtig, dass wir uns in kurzer Zeit gut kennenlernen, um zu sehen, ob es zu einer Übereinstimmung kommt. Zweifellos hast du Fragen und wir haben auch Fragen an dich! Wir möchten diese in einem persönlichen Gespräch beantworten, aber um es noch einfacher zu machen, haben wir unten einige häufig gestellte Fragen (und Antworten) aufgelistet.

Mehr über Convident

Über die Arbeit bei Convident

Bei Convident arbeiten wir mit einem engagierten Team von 12 Mitarbeitern. Genau wie bei unseren Kunden legen wir großen Wert auf die Beziehung zu unseren Mitarbeitern. Dies spiegelt sich in den vier Kernwerten von Convident wider. Somit herrscht bei Convident eine informelle Atmosphäre, und die Türen stehen offen. So können unsere Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen eng zusammenarbeiten, um ein ausgewogenes Produkt zu liefern. Darüber hinaus sorgen wir auch dafür, dass es nach Feierabend Raum gibt, um gemeinsam zu entspannen und Spaß zu haben. Betriebsausflüge und Freitagnachmittagstreffen tragen zum Convident-Gefühl bei!

In der heutigen Zeit hat der Anteil an Home Office aufgrund der Coronakrise zugenommen. Das Arbeiten von zu Hause aus kann dazu führen, dass das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben gestört wird. Eine gestörte Work-Life-Balance kann zu Stress führen und dazu, dass man sich nicht mehr wohlfühlt.

Bei Convident legen wir großen Wert auf deine Work-Life-Balance. Wir setzen alles daran, sicherzustellen, dass du gesund und engagiert bleibst und ein optimales Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben erreichst, um langfristig einsatzfähig zu bleiben. Es besteht immer die Möglichkeit, mit Convident zu sprechen, wenn du feststellst, dass du das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben verlierst. Wir suchen dann gemeinsam nach Lösungen, um sicherzustellen, dass du dich wieder wohlfühlen kannst!

In der aktuellen Situation mit COVID-19 wird bei Convident viel von zu Hause aus gearbeitet. In der ’normalen‘ Situation freuen wir uns, Kollegen im Büro zu sehen und mit ihnen zu sprechen. Wenn du die Atmosphäre erlebt hast, möchtest du das sicherlich nicht verpassen! Es kann sein, dass es für dich besser passt, (teilweise) von zu Hause aus zu arbeiten. Im Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was möglich ist. Dabei berücksichtigen wir auch das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Je nach Funktion besteht die Möglichkeit, einen Laptop zu erhalten, um von zu Hause aus arbeiten zu können.

 

Es ist natürlich immer eine Umstellung, an einem neuen Arbeitsplatz anzufangen. In den ersten Wochen bei Convident steht bei Bedarf immer Unterstützung zur Verfügung. Jede Woche beginnt am Montagmorgen mit einem Gespräch, in dem wir besprechen, was in der kommenden Woche auf dem Plan steht. Während der Woche arbeitest du mit Kollegen an interessanten Projekten, manchmal innerhalb deiner Abteilung. Außerdem arbeitest du regelmäßig mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden von Convident zu entwickeln. Bei schönem Wetter genießen wir unsere halbstündige Pause oft auf dem Balkon, und bei kälterem Wetter essen wir gemeinsam drinnen zu Mittag. Am Ende der Woche wird der Freitag mit einem gemütlichen Get-together abgeschlossen. Und es kommt vor, dass sich Kollegen zu einer herausfordernden Runde FIFA oder Formel 1 herausfordern.

Ja, das ist auf jeden Fall möglich!

Wir geben jedem die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Wir investieren in dich durch Schulungen, Kurse und Leistungsgespräche. Bei Convident glauben wir daran, dass verschiedene Mitarbeiter unterschiedliche Schulungen oder Kurse im Hinblick auf ihre persönliche Entwicklung benötigen. Daher haben wir kein festgelegtes Schulungspaket, sondern bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Mitarbeiter an. Wenn ein Mitarbeiter Bedarf an einer Schulung oder einem Kurs hat, kann immer etwas Passendes in Absprache arrangiert werden. Ein schönes Beispiel ist ein Online-Marketingexperte von uns, der die Feinheiten von Google Tag Manager beherrschen wollte. Er gab dies an, und in Zusammenarbeit mit einem unserer Partner konnte eine umfassende Schulung realisiert werden. Auf diese Weise investieren wir gemeinsam in eine bessere und nachhaltige Zukunft. Zudem gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten bei Convident, auch das ist Teil unserer Fokussierung auf nachhaltige Einsatzfähigkeit.

Der Bewerbungsprozess

Schön, dass Sie bei Convident arbeiten möchten! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, Berufseinsteigern und Professionals. Die Bewerbung bei Convident ist ganz einfach. Unter jeder Stellenausschreibung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kontaktdaten einzugeben und Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben hinzuzufügen. Anschließend können Sie Ihre Bewerbung einreichen. Möchten Sie lieber zuerst für eine Einführung oder für einen Schnuppertag vorbeikommen? Das ist durchaus möglich, wir besprechen die Möglichkeiten gerne mit Ihnen! Schauen Sie daher unbedingt auf der Seite mit den Stellenangeboten nach passenden Informationen. Weitere Informationen zu den spezifischen Feldern in Convident finden Sie hier.

Ja, das ist durchaus möglich! Versuchen Sie immer zunächst zu prüfen, ob Sie möglichst konkret auf eine offene Stelle reagieren können. Sollte dies tatsächlich nicht der Fall sein, wenden Sie sich an unseren HR-Spezialisten, um zu prüfen, ob eine passende Stelle verfügbar ist.

Mit der Bewerbung haben Sie Ihre Kontaktdaten sowie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben übermittelt. Wir verstehen, dass Sie neugierig auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung sind, möchten aber natürlich allen die gleichen Chancen bieten. Deshalb können Sie von Convident innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Absenden Ihrer Bewerbung mit einer Antwort (zu etwaigen Folgemaßnahmen) zum Verfahren rechnen. Wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen und/oder Anmerkungen haben, können Sie sich jederzeit an den in Ihrer Stellenausschreibung genannten Personalverantwortlichen wenden.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Dies kann einige Minuten dauern, aber zögern Sie nicht, uns anzurufen, wenn Sie die Bestätigungs-E-Mail nicht erhalten.

Die Anzahl der Kandidaten, die darauf antworten, variiert je nach Stellenangebot. Die Stelle ist offen, bis wir einen geeigneten Kandidaten gefunden haben. Wenn wir mehrere Kandidaten suchen, bleibt die Stelle offen, bis wir alle Positionen besetzt haben und wir sind daher sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Bei Convident betrachten wir alle Kandidaten mit der gleichen Sorgfalt.

Die Kontaktdaten des HR-Spezialisten finden Sie unterhalb der jeweiligen Stellenausschreibung.

Es tut mir leid zu hören, dass Sie es nicht verstanden haben. Aber es gibt sicherlich auch andere Chancen oder Möglichkeiten. Die Bewerbung ist eine Momentaufnahme, es ist durchaus möglich, dass sich die Wege zwischen Ihnen als Bewerber und Convident zu einem späteren Zeitpunkt kreuzen. Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Sie die Sache jederzeit positiv beeinflussen, indem Sie uns um Feedback bitten. Wir erklären Ihnen gerne, warum Sie es nicht geschafft haben, damit Sie bei der nächsten Bewerbung noch besser dastehen.

Tipps und Tricks für deine Bewerbung

Es ist wichtig, sich gut auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. So stellen Sie sicher, dass Sie über die relevanten Themen informiert sind und herausfinden, ob Convident und die Stelle zu Ihnen passen. Nachfolgend finden Sie einige Tipps zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch:

  • Um ein möglichst umfassendes Bild von Convident zu erhalten, muss man tiefer in das Unternehmen eintauchen. Schauen Sie sich beispielsweise zusätzlich zu dieser Website auch die allgemeine Website an. Hier finden Sie Informationen zu unseren Ambitionen, Leistungen, Mitarbeitern und Grundwerten. Auf diese Weise erhalten Sie ein vollständiges Bild von Convident und haben konkrete Beispiele parat, die Sie mit Ihrer Persönlichkeit verknüpfen können.
    Informieren Sie sich neben dem Unternehmen auch über die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Mit einem umfassenden Bild der Stelle wissen Sie, was von Ihnen erwartet werden kann. Darüber hinaus kann es sehr nützlich sein, mit einer Ihnen nahestehenden Person zu sprechen, die eine ähnliche Position innehat. Fragen Sie ihn/sie nach den täglichen Aktivitäten innerhalb der Position oder anderen verwandten Themen.
    Stellen Sie sicher, dass Sie sich im Vorfeld Gedanken über Ihre Kompetenzen und Fallstricke gemacht haben. Möglicherweise werden Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs danach gefragt. Es wirkt stark, wenn Sie Ihre Kompetenzen anhand konkreter Beispiele erläutern können. Gleiches gilt für Ihre Fallstricke. Eine gute Selbstreflexion kann sehr nützlich sein, man kennt die eigenen Entwicklungspunkte und weiß, was man noch braucht, um sie weiterzuentwickeln.
    Verhalten Sie sich während des Gesprächs wie Sie selbst und bleiben Sie ehrlich zu den Dingen, die Sie erwähnen. Wie oben erwähnt, kommt es stark zur Geltung, wenn Sie über Ihre Kompetenzen und Fallstricke sprechen können. Seien Sie Sie selbst und ein wenig gesunde Anspannung kann nicht schaden.
    Bereiten Sie außerdem Fragen vor, die Sie Convident im Vorstellungsgespräch stellen möchten. Vielleicht ist Ihnen etwas noch nicht ganz klar oder Sie haben eine Frage zu etwas anderem innerhalb von Convident. Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch immer in beide Richtungen funktioniert. Convident möchte wissen, ob Sie gut zum Unternehmen passen. Und genauso wichtig: Sie möchten wissen, ob Convident das Richtige für Sie ist.

Natürlich verläuft jedes Vorstellungsgespräch etwas anders. Bei Convident möchten wir gerne herausfinden, was für ein Mensch Sie sind. Dabei werden verschiedene Themen behandelt. Es erwarten Sie einige persönliche Fragen wie: Beschreiben Sie sich selbst als Person oder was sind Ihre Stärken und Entwicklungspunkte?

Wir würden auch gerne mehr über Ihre Berufserfahrung erfahren. Beispiele hierfür sind; Was haben Sie bisher beruflich geleistet bzw. auf welche Leistung sind Sie sehr stolz und warum? Wir finden es aber auch sehr interessant, Ihren Arbeitsstil und die Art und Weise, wie Sie im Team arbeiten, zu hören.

Darüber hinaus können Sie immer mit Fragen zu der Stelle rechnen, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie also aufmerksam durch und überlegen Sie selbst, was Sie für diese Stelle geeignet macht und ob Sie für die Stelle noch etwas lernen müssen.

Abschließend können noch kurz praktische Dinge besprochen werden, etwa wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten oder andere nützliche Dinge, die es zu besprechen gilt.

Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine Einbahnstraße. Das Vorstellungsgespräch ist auch für Sie wichtig, um zu sehen, ob die Position und Convident zu Ihnen passen. Daher kann es sinnvoll sein, Fragen vorzubereiten, die Sie im Gespräch stellen möchten.

Dabei kann es sich um Erwartungen an Sie handeln. Was wird zum Beispiel von mir erwartet, was ist meine Rolle im Ganzen oder wie sehen meine täglichen Aktivitäten aus?

Abgesehen davon, dass wir Fragen zur Stelle an Sie haben, können Sie auch Fragen an uns haben. Stellen Sie gerne Fragen dazu, was die Stelle sonst noch mit sich bringt oder welche Herausforderungen die Stelle mit sich bringt.

Abschließend können Sie den Gesprächspartner jederzeit nach seinen Erfahrungen innerhalb von Convident fragen. Er/sie kann Ihnen alles über die Kultur bei Convident oder die Atmosphäre in den verschiedenen Abteilungen erzählen. Beispiele sind; Aus wie vielen Personen besteht die Abteilung, was sind die Ziele der Abteilungen innerhalb von Convident oder welche Entwicklungen gibt es allgemein bei Convident?

Wir empfehlen Ihnen, repräsentative Kleidung zu tragen, in der Sie sich wohl fühlen.

Praktikum, Ausbildung oder Nebenjob

Schön, dass Du ein Praktikum bei Convident machen möchtest! Auf dieser Seite erfahren Sie alles über offene Praktika bei Convident. Dazu gehören Praktika und Abschlusspraktika auf verschiedenen Bildungsniveaus. Beispielsweise gibt es Praktika für die Web-Entwicklungsabteilung, die Online-Marketing-Abteilung und ggf. die Support-Abteilung.

Convident gibt leidenschaftlichen jungen Talenten gerne eine Chance. Als Praktikant bei Convident werden Sie als vollwertiges Teammitglied gesehen und helfen so dem Team, Ziele zu erreichen. Praktikanten bei Convident verbringen durchschnittlich 5/6 Monate. In dieser Zeit lernen sie viel von uns und wir lernen wieder von ihnen. Neugierig auf die Praktikumsmöglichkeiten? Dann schauen Sie sich unsere Praktikumsstellen an!

Weitere Informationen zu bestimmten Bereichen innerhalb von Convident finden Sie hier. Alle spezifischen Bereiche von Convident werden auf dieser Seite näher erläutert. Dadurch erhalten Sie einen besseren Überblick über die Leistungen unserer verschiedenen Abteilungen. Und vielleicht reizt Sie ein bestimmtes Fachgebiet sofort?

Für offene Praktika klicken Sie hier. Viele Praktikanten waren bereits vor Ihnen und haben ihre Reisegeschichten erzählt. Lesen Sie hier ihre Erfahrungen zum Praktikum bei Convident. Sie können dir am besten erzählen, wie sie ihre Zeit hier erlebt haben und was sie nach dem Praktikum mitnehmen werden.

Dies ist sicherlich eine Möglichkeit innerhalb von Convident. Durch Praktika lernt die betreffende Person Neues von Convident und entwickelt sich weiter. Aber wir können auch viel von Ihnen lernen! In der Vergangenheit haben wir bereits mehrere Praktika absolviert, die auch in Zukunft noch verhandelbar sind. Bewerben Sie sich über das offene Stellenangebot oder kontaktieren Sie uns für die Möglichkeiten.

Nein, wir bieten nur Arbeitsplätze für unsere (Festangestellten) und Praktikanten an.

Anstellungsbedingungen und Ausbildung

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen. Wir sind für alle offen, aber in unserer Auswahlpolitik sind wir streng. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen Leute einstellen, die in die enge Unternehmenskultur passen. Dadurch entsteht ein starkes Team, das zusammenarbeitet, gemeinsam tragen wir die Convident-Kultur. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, die offenen Stellenangebote zu lesen oder bewerben Sie sich über „Offene Bewerbung“.

Bei Convident gibt es mehrere offene Stellen. Bei jeder offenen Stelle ist angegeben, welches Arbeits- und Denkniveau aufgrund des Bildungsniveaus erwartet wird. Selbstverständlich besteht jederzeit die Möglichkeit, eine „Offene Bewerbung“ unter Angabe Ihres Bildungsniveaus auszufüllen.

Entspricht dein Lebenslauf nicht den Anforderungen der offenen Stellenanzeigen, du möchtest dich aber dennoch bewerben? Das ist möglich, indem du dich für eine Initiativbewerbung bewirbst. Wir würden gerne mit dir in Kontakt treten, um die Möglichkeiten zu besprechen!

Praktische Fragen

Das Convident-Büro liegt nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum von Groningen und dem Noorderplantsoen entfernt. Es ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Busse halten in der Nähe und der Bahnhof ist eine 5-minütige Radtour entfernt. Auch mit dem Auto ist es sehr gut erreichbar.

Bei Convident besteht die Möglichkeit, vor der Tür zu parken. Bitte beachten Sie: Dies ist ein gebührenpflichtiger Parkplatz. In fußläufiger Entfernung gibt es Parkplätze, auf denen Sie kostenlos parken können. Für die Radfahrer unter uns gibt es die Möglichkeit, das Fahrrad vor der Tür in den dafür vorgesehenen Fahrradständern abzustellen.

Bei Convident sind wir teilweise zu Hause und teilweise im Büro. Wir halten ausreichend Abstand, wir lüften gut und Desinfektionsmittel stehen zur Verfügung. Für jeden Mitarbeiter wird die Situation beurteilt und was angemessen ist.

Normalerweise ja, aber angesichts der aktuellen Homeoffice-Situation erhalten Mitarbeiter keine reguläre Reisekostenpauschale. Kommt ein Mitarbeiter ins Büro, kann dies gemeldet werden.

Convident bietet allen Mitarbeitern zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub 5 Tage zusätzlichen Urlaub.

Für Fragen zu Websites, Online-Shops oder Online Marketing stehen wir gerne zur Verfügung. Du kannst uns anrufen, das Kontaktformular ausfüllen oder gerne persönlich im Büro vorbeikommen. Die Kontaktaufnahme ist immer unverbindlich. Wir werden innerhalb eines Arbeitstages antworten und umfassende Informationen bereitstellen.

Andere

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, uns zu kontaktieren. Du kannst deine Fragen zu einem bestimmten Fachgebiet direkt an unseren HR-Spezialisten richten. Wenn du Fragen zu den Stellenangeboten hast, kannst du dich direkt mit der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson in Verbindung setzen. Natürlich kannst du uns auch jederzeit über die Kontaktseite per E-Mail oder Telefon erreichen.